说到数字控制机床，业内的人士纷纷都会第一时间想到马扎克、大隈、发那科、天田等品牌，而这一些品牌都是来自于一个不足40W平方公里的小国---日本。
日本在世界上是公认的机床强国，从技术层面来说，日本机床更是出口给美国这种机床强国；从数据方面举例，日本机床在全球榜单中名列前茅；从总实力比较，在品牌数量、产品品种类型、产品质量等都在世界上数一数二。
1、善于学习，注重引进先进的技术设备，学习和吸收别国成果，加快了发展的速度。
对于机床的发展，日本相对于美国、德国可谓起步晚多了。1872年，日本东京炮兵工厂才制造了2台铣床和台式双头卧式钻床，日本的机床事业才正式拉开序幕，而美国、德国的机床事业发展已经如日中天了。
在这样的情况下，日本大量引进先进的技术设备，并聘请外国机床专家当顾问、作指导，从而在最短的时间内掌握先进机床的核心技术。并且除了学习技术层面，在管理上、质量控制上，日本都近乎“拷贝”一样，学习外国先进的管理模式。
最终，日本机床在短时间内快速爆起，变成全球机床强国，不得不为日本的决策人点赞。
你以为日本一直都是靠着拷贝去支撑世界机床强国的名号吗？不，你错了。日本在掌握了先进的核心技术后，不断解剖，不断研发新课题，不断探寻精度的极限，可谓对科学技术创新有着几乎狂热的追求，正因这种技术的追求，使日本机床不断抢占世界机床生产的科技前沿，使自己立于不败之地。目前全球超精密加工领域中精度最高的母机来自就是日本的捷太科特Jtket的AHN15D自由曲面金刚石加工机。
3、注重发展对外贸易，不断加大海外投资，有力地增强了在全球机床市场的竞争力。
不得不承认，日本在产品布局策略方面，确实有一套。当技术、质量得以保证的同时，日本开始大量在海外建厂，进行产品输出，因此日本机床在全球中都享誉盛名，同时也为日本打下结实的经济基础。
产品一系列策略都完美不已，是否就代表这一切就开始松懈了呢？其实这战略才起步。俗话说少年强则国强，人才盛则国兴，所以日本对于人才的培养是格外的重视的。
在日本的教育当中，通识教育课程与专业教育课程是有效地结合起来的，在教育学生的方式与人才评价上，日本更多地采用的是研讨式、参与式的教育学生的方式，保证学生的课程参与度，引导学生积极主动思考与讨论，激发思想与创新的火花。
同时十分注重创新性人才的培养，尊重和培育学生的个性。正是对人才培养的重视，日本机床行业有着源源不断的人才储备，而这些后备力量则保障了日本机床行业未来的持续发展。
因此日本在短短的数十年就能快速崛起，而我国作为浩瀚大国，更应该学习邻国的一些优秀之处，不断扬长避短，这样才可以使我国的机床事业不断壮大，早日达到机床强国的地位。
因此数控人才网为集聚中国所有人机一体化智能系统相关人才，随时随地为我国的数控机床事业提供各数技术人才为愿景，特此创造该垂直性招聘平台。数控人才网是国内专门干数字控制机床生产、数控设备操作，维修、数控加工编程、数控系统、工业机器人、工业自动化操作等数控企业的人才招聘网站。数控人才网希望能够通过自己微薄的力量，把数控类人才集聚一网，相信在人才济济的中国中，我国机床事业定会更上一层楼。
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